书香门地集团再获殊荣，连年被评为“上海市和谐劳动关系达标企业”

为了促进企业内部的和谐稳定以及保护企业和员工的双重利益，市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会及市工商业联合会联手展开了2023年"上海市和谐劳动关系达标企业"的复审行动。在这份备受瞩目的荣誉榜单上，书香门地集团连续多年傲然在列，彰显了其在构建和谐劳资关系上的卓越表现。

自成立以来，书香门地集团始终坚持与全体员工共享成功，紧密团结在一起。集团不仅建立了早期的党支部和工会组织，还将员工的成长和个人权益保护视为企业发展的重要组成部分。秉持着人才"四化"（专业化、国际化、年轻化、多元化）的原则，书香门地构建了一套成熟且全面的人才培养体系，持续提升在用工管理、社会保障、职业发展以及企业文化建设等方面的标准和质量。这些努力赢得了众多殊荣，如全国职工书屋示范点、上海市五一劳动奖状、上海市工人先锋号、上海市优秀学习型组织、上海市和谐企业及最佳雇主等，还有青浦区工会专项行动的十佳案例称号。

书香门地集团特别注重培养有书香特色的培训文化，通过五种适应不同员工需求的阶梯式成长模式，以及定期邀请知名专家和学者的讲座，为员工提供个人成长的无限可能。此外，集团还推出了员工持股计划和技术创新奖励，鼓励员工积极参与公司的创新发展。集团的员工书屋荣获了"全国职工书屋示范点"的称号，占地约598平方米，藏书超过5000册，旨在为员工打造一个阅读、交流的理想空间。同时，集团设立了爱心妈咪小屋，餐厅和咖啡馆提供了丰富的美食选择，各类文体活动也定期举行，致力于提升员工的归属感和幸福感，进一步强化了和谐的劳动关系。

和谐的劳动关系对于企业的长期发展至关重要，它是企业与员工共同进步的桥梁。书香门地集团连年获得"上海市和谐劳动关系达标企业"的肯定，充分证明了公司在人才策略规划和实施方面取得了显著成就。展望未来，书香门地将持续发挥模范带头作用，坚决捍卫员工的合法权益，坚持以员工为中心的发展策略，与员工同心协力，共创美好未来。

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