上海某家具公司让休产假员工每日手写心得,错一个字罚50元!
8月24日,网传上海某公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得,引发网友关注。邮件内容显示,该公司要求该员工每天完成一篇销售支持心得, 每小时600字,“每天下班前交给人事,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款 500元。考虑到哺乳期视力不好,为保护你,给你安排手写。”邮箱地址显示,该公司为上海半木轩家具有限公司。
图/上海半木轩家具公司写给员工朱某某的邮件
24日14:57,该公司官方微博发布“申明”称,针对近期该司人力资源部对员工布置的写“心得” 的工作任务,该司将在进行完整的事件调查后,严格遵守《 中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规,进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益,履行企业的社会义务,也欢迎并感谢社会各界监督。
据了解,上海半木轩家具有限公司成立于2007年03月30日,主要经营范围为家具,日用品,办公用品,服装,建材,五金交电,工艺礼品批发零售等。法定代表人为吕永忠,注册资本150万人民币。
图片来源/天眼查官网
公开资料显示,吕永中为国内知名设计师。半木家具公司官网介绍称,其1968年出生,90年毕业于上海同济大学,留校任教逾20年,长期致力于建筑室内空间及家具设计,2015年福布斯中国最具影响力设计师,2016年荣获“国家精神造就者”荣誉。半木,2006年由吕永中创立于上海,致力于当代东方生活方式的高端原创家具与生活品牌。目前,该公司官网显示暂时关闭。
北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨告诉记者:第一,女职工劳动保护特别规定,女职工在产假期间享受生育津贴,所以发放工资是公司的义务。第二,公司没有罚款的权利,罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好,为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式,还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下,劳动者可以随时提出解除劳动合同,并向用人单位主张赔偿金。
(文章来源:蓝鲸财经记者工作平台、新浪微博等)
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