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在“威能工坊”，发现工匠型人才的未来价值

来源：家居百科时间：2020年08月31日 15:11

　　匠人的故事总与时间有关。而匠心总要经过时间的淬炼，才能雕琢出经受住考验的精工良品。

　　市场经济下，人们为了追求经济效益，量产的产品品质问题屡屡为人们所诟病，“中国制造”一度成为质量堪忧的“便宜货”代名词。这与制造业工匠型人才流失有着直接关系，而拥有匠心的制造业人才更是少之又少。

　　有央媒曾对三省六市100家企业展开问卷调查，结果显示，制造业吸引人才面临“三难”：找不到、招不来、留不住。人们感叹，匠心缺失，已经成为我国制造业实现高质量发展的重要阻力。

　　威能工坊学员分组作业

　　如何培育匠心，培养工匠型人才，为我国实现高质量发展提供充足的“后备军”，成为社会各届都在关注的问题。作为全球暖通市场领军品牌，德国威能主动将人才培养纳入企业发展战略，积极整合中德资源，启动“威能工坊” 人才孵化项目，连续3年为制造业输送专业人才。

　　一生忠一行

　　刚刚25岁的赵智锁，说话间还透露出些许少年人的跳脱。性子本来粗枝大叶的他，一进入安装暖气设备程序，就仿佛变了一个人——沉稳，老练，严肃。

　　“我本来是很随性的，总觉得差不多就行，但在威能工坊学习后，慢慢转变了心态，变得更加严谨细致。”赵智锁笑着说道，这些改变都是因为跟头栽得太多、太狠了，之前因为自己的粗心大意，吃了不少苦头，有时前期一点小偏差，都会导致前功尽弃。

　　赵智锁口中的“威能工坊”由德国威能于2017年发起，旨在探索中国“技术型人才培养”新思路，为中国培养更多工匠型人才。

　　自2017年开始，“威能工坊”联合德国专业培训机构和国内高等职业院校，面向全国招募学员，采用“双元制”职业培训模式，传承德国做事严谨、追求极致的工匠精神，将学校教育和现场实践结合，除了教授德国工艺技术，还注重培养学员工作习惯、沟通技能等，持续为行业输送专业的工匠型人才。

　　时隔三年，作为“威能工坊”的第一批学员，赵智锁对开学当天的情景依然历历在目：“开学典礼上，我们都站在台上宣了誓，承诺要传承德国工匠精神，努力成为新一代技术型人才的标杆。”

　　作为一名暖通人，赵智锁自认十分幸运，一入行就进入“威能工坊”，接受专业系统的培训学习，让他能够快速成长为一名专业的安装技术人员。

　　如今已然毕业3年的他，依然活跃在一线暖通施工现场，3年来，他为数百户人家安装过采暖系统，也为客户解决过各种难题，收获了不少成就感。一次次安装经验的积累，让赵智锁不断加深对“威能工坊”课程理论的理解，也让他不时感念“威能工坊”的那段学习经历。

　　他将“威能工坊”看作自己拜师学艺的第一站，“威能工坊”的学习经历，让他在这条暖通业安装技师的道路上走得愈发坚定。对于未来，他也有自己的规划与期待：“我们还要继续精炼技能，希望尽快独立带领团队，拥有自己的事业。”

　　藏在“威能工坊”的事业起点

　　在与赵智锁同岁的许瑞眼中，暖通安装是一件很辛苦、也很有成就感的工作。

　　在室温达到40度的夏季，没有一丝凉风的环境中，挥动着工具一下下开槽打洞，衣服从早到晚都是汗湿的;而在湿冷彻骨的冬季，辛苦又会换一种模样出现：湿冷的房间里，手常常是冻僵的状态，但也要争分夺秒地接管道，一遍遍调试冰冷的壁挂炉……

　　虽然辛苦，但许瑞却从未动过要转行的念头：“其实，我干这行还挺开心的，每次安装好一户人家，都很有成就感。”许瑞自己也没想到会在暖通安装技师这条路上，一走就是三四年，并且还想继续走下去。

　　在许瑞看来，是“威能工坊”将自己带入了暖通行业，教自己成为一名专业的安装技师，也帮自己明确了一生的职业道路。

　　不论是赵智锁，还是许瑞，他们都是“威能工坊”培养出中国第一批高度符合德国标准，同时又能满足中国消费者个性化需求的技术服务团队成员。

　　按照威能工坊的培训体系设置，他们前期在南京高等职业技术学校，学习钳工、管工、给排水理论、热工学基础、供热技术和管道制图等为期一个半月的课程。后期，在上海、南京、温州等地进行为期三个月的一线安装实训，并跟随安装经验丰富的师傅一对一学习，在实践过程中深入吃透理论知识。

　　包括赵智锁、许瑞在内的“威能工坊”毕业学员，都具备充足的专业知识储备，和娴熟的操作技能，可以为中国消费者带来高品质的安装服务，进而为人们创造舒适的家居空间。

　　然而，就在赵智锁、许瑞和团队们为了暖通安装事业而努力的时候，还有大量的安装技师同事们陆续出走转行。

　　在辛苦程度，福利待遇、社会地位等因素的多重作用下，我国技能型人才的流失情况十分严重，仅黑龙江3年间就流失了6.75万技能型人才。

　　加之新经济下的新兴服务业释放出巨大的虹吸效应，越来越多的年轻人选择离开更为辛苦的制造业，转投到服务业中。当然，这仅是导致制造业人才流失的原因之一，但却在一定程度上，使得制造业的人才培养，人才留存的难度又提升了一个系数。

　　“威能工坊”将德国工匠精神融于培训课程中，借助中德两方的强大师资力量，在国内逐步建立起暖通行业人才培养的标准规范，以更高的站位，更远的发展目光，让学员自觉构建职业荣誉感，并从中收获价值感，为制造业培育人才，留住人才，创造更多可能。

　　随着工业4.0时代的到来，制造业正处于转型与升级的发展关口，人才需求趋于多元化，对专业化的技能型、工匠型人才的需求更加迫切。相信，致力于培养专业性技术人才的“威能工坊”，未来还将大有可为。