心系企业,关爱员工 —德清县人社局对云峰莫干山进行帮扶走访
为了规范公司管理,提高运营水平,符合上市公司要求,构建和谐劳动关系,云峰莫干山邀请德清县人社局给予专业法律辅导。6月4日,德清县仲裁院与德清县劳动监察大队组成工作小组,深入云峰莫干山进行送政策、送服务,帮助企业解决实际困难,助推云峰木业高质量发展。
工作组与云峰莫干山人力资源部门、法律事务部召开了座谈会,详细了解当前云峰莫干山用工情况、规章制度及人力资源管理情况。双方围绕当前公司的人力管理规定、实际管理问题以及面向未来的新型员工管理模式进行了深入探讨。工作组耐心地对问题进行了逐一的解答,同时也从合法合理、公序良俗、人文关怀方面,对公司员工管理给予了专业的指导和针对性的解决方案,并提出了宝贵的建议和意见。
同时,工作组对云峰莫干山人力资源管理上,规章制度健全,管理措施完善,法律意识较强,从业人员专业等方面给予了肯定,也十分认可公司在人力资源管理上不断追求规范的管理思想、不断精益求精的工作态度。
最后,工作小组赠送了《德清人社“三进三服务”劳动争议调处法规政策及案例选编》与《常用劳动人事争议处理法规政策增补 增补期限(2018年6月至2020年8月)》若干套,帮助云峰莫干山更高效地开展今后的人事管理工作。
感谢德清县人社局仲裁院和劳动监察大队深入企业“送法上门”,感谢工作组给予的专业指导。相信在人社局的帮助和监督下,云峰公司的人力管理将更加规范,为构建和谐员工关系,推动企业持续发展提供助力。
为了规范公司管理,提高运营水平,符合上市公司要求,构建和谐劳动关系,云峰莫干山邀请德清县人社局给予专业法律辅导。6月4日,德清县仲裁院与德清县劳动监察大队组成工作小组,深入云峰莫干山进行送政策、送服务,帮助企业解决实际困难,助推云峰木业高质量发展。
工作组与云峰莫干山人力资源部门、法律事务部召开了座谈会,详细了解当前云峰莫干山用工情况、规章制度及人力资源管理情况。双方围绕当前公司的人力管理规定、实际管理问题以及面向未来的新型员工管理模式进行了深入探讨。工作组耐心地对问题进行了逐一的解答,同时也从合法合理、公序良俗、人文关怀方面,对公司员工管理给予了专业的指导和针对性的解决方案,并提出了宝贵的建议和意见。
同时,工作组对云峰莫干山人力资源管理上,规章制度健全,管理措施完善,法律意识较强,从业人员专业等方面给予了肯定,也十分认可公司在人力资源管理上不断追求规范的管理思想、不断精益求精的工作态度。
最后,工作小组赠送了《德清人社“三进三服务”劳动争议调处法规政策及案例选编》与《常用劳动人事争议处理法规政策增补 增补期限(2018年6月至2020年8月)》若干套,帮助云峰莫干山更高效地开展今后的人事管理工作。
感谢德清县人社局仲裁院和劳动监察大队深入企业“送法上门”,感谢工作组给予的专业指导。相信在人社局的帮助和监督下,云峰公司的人力管理将更加规范,为构建和谐员工关系,推动企业持续发展提供助力。
相关知识
心系企业,关爱员工 —德清县人社局对云峰莫干山进行帮扶走访
德清县领导敖煜新县长落实“三进三服务”走访升华云峰(2020-10-12 10:50:32)
板材巨头莫干山冲击上市
莫干山地板入选“首批中国林草产业关爱健康品牌”
国家木竹产业技术创新战略联盟创新十年总结大会在京召开,云峰莫干山斩获双奖!
云峰莫干山被授予“中国林草产业5A级诚信企业”,并再次荣膺“中国林草产业5A级诚信品牌”
首届升华云峰“莫干山杯”生态家居创新设计大赛揭晓
国内检测行业首家上市公司——华测检测,助力莫干山品牌全国质量提升行动
莫干山卫士木:掌控醛局,横扫千菌
武汉解封,破局而立!| 湖北设计师帮扶计划
网址: 心系企业,关爱员工 —德清县人社局对云峰莫干山进行帮扶走访 http://www.jiajubaike.cn/newsview43698.html
推荐即时动态
- 1属鼠和属兔的合不合 属鼠的和 15656
- 2自建房造价多少钱一平米 2 9753
- 3大角鹿瓷砖 5574
- 4骊住水科技第四届进博会访谈实 5188
- 5爱情数字代表的意思大全 恋爱 5117
- 6天天315,品质365!看联 4858
- 7卢森地板2022新品触感系列 4624
- 8世外康养 设计中国度假式居家 4368
- 9属鸡男与属鼠女相配吗 属鸡男 4345
- 10爱游戏联手马技俱乐部,开拓全 4172